EPAULER LES DIRIGEANTS
ET LES SERVICES DE RESSOURCES HUMAINES
Collaborer activement avec les acteurs de l’entreprise, en charge de la gestion des ressources humaines, c’est apportersa contribution,
dans le respect de la relation avec le salarié accompagné, par :
– un veille réglementaire, juridique et sociale,
– la constitution et instruction des dossiers relatifs auxcollecteurs 1% logement, la mise à disposition et l’animation d’un réseau et de partenariats …
– l’accompagnement au départ à la retraite, les relations avec les organismes sociaux…
– la participation aux instances de reclassement, invalidité, inaptitude, reconnaissance handicap…