EPAULER LES DIRIGEANTS

ET LES SERVICES DE RESSOURCES HUMAINES

 


Collaborer activement
avec les acteurs de l’entreprise, en charge de la gestion des ressources humaines, c’est apportersa contribution,

dans le respect de la relation avec le salarié accompagné, par :

– un veille réglementaire, juridique et sociale,

la constitution et instruction des dossiers relatifs auxcollecteurs 1% logement, la mise à disposition et l’animation d’un réseau et de partenariats

l’accompagnement au départ à la retraite, les relations avec les organismes sociaux

la participation  aux  instances de reclassement, invalidité, inaptitude, reconnaissance handicap…

 

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