POUR METTRE EN AVANT ET FAIRE VALOIR

L’ENGAGEMENT SOCIÉTAL DE L’EMPLOYEUR

Parce que le service social en entreprise ne doit pas être considéré comme une contrainte et qu’il constitue un acte fort d’engament de la part de l’employeur à l’égard de ses salariés.

 

Interface accompagne la communication interne et externe de ses clients par :

 

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– une information à tous les salariés,
–  une communication adaptée aux instances représentatives du personnel,
– des outils et des supports originaux et évolutifs …

 

 

 

… dans le respect des exigences et des valeurs de  l’entreprise.