Le service social en entreprise, c’est permettre aux salariés de pouvoir continuer à exercer leur activité professionnelle et trouver, sur leur lieu de travail, un espace et des compétences pour tenter de résoudre des difficultés personnelles, liées ou non à leur emploi

 

Le service social permet aussi le maintien du lien avec les salariés absents, éloignés de l’entreprise et faciliter leur reprise de travail quand elle est possible.

 

Dans un contexte de difficultés économiques et sociétales, le service social permet d’apporter soutien et réassurance aux collaborateurs.

 

A l’initiative de l’employeur, le service social en entreprise traduit l’engagement des dirigeants d’entreprises et de leur prise de  conscience que leurs salariés rencontrent de plus en plus de difficultés personnelles familiales, budgétaires, de santé, de logement

 

Par ailleurs, pour les entreprises de plus de 250 salariés, le service social en entreprise est réglementé par le code du travail.

Devenu indispensable, voire obligatoire, le service social complète le service de santé au travail. 

 Pour plus d’informations réglementaires:

http://www.legifrance.gouv.fr/

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